本文目录一览:
- 1、如何识别EHS需求
- 2、ehs培训内容
- 3、为什么要进行EHS培训
如何识别EHS需求
1、分析企业各岗位存在的风险。
2、分析好岗位职责和员工内容的安排。
3、分析培训过度或者过少的问题。以上就是如何识别EHS需求的方法。
ehs培训内容
企业的EHS培训需求分析可以从如下几方面着手:
1、先分析企业各岗位存在的风险,分析的方法包括JHA、LEC、SCL、PHA等。
2、确定岗位职责,根据员工的职责内容及风险分析的结果定制培训计划。岗位职责可以根据分工及风险类别确定。
3、根据员工的履职能力有的放矢安排培训进度及内容,防止培训过度或过少。员工履职能力测试可以通过平常的安全绩效来考核。
为什么要进行EHS培训
1. 国家法律法规有要求,所有工厂都应对员工进行三级安全教育培训,而EHS培训涵盖了安全培训;
2. EHS培训能够使员工知道如何保护自己,避免工伤事故发生;
3.EHS培训能够使员工知道公司环境健康安全方面的规章制度,确保遵章守纪;
4.EHS培训能够确保员工知道自我保护常识,避免职业病的发生。
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